会务公司需要什么样的人才？
有人说会务服务什么人都能做，几乎没有门槛，天花板也低，相信这样说的人对这个行业并不是很熟悉。会务服务看似轻松，但是却要求“细致严谨，务实高效”，做会务都要求哪些能力呢？会务公司需要什么样的人才呢？
要想成为一名优秀的会务人，必须要内外兼修，双商俱佳，除此之外还要具备“全局意识”和“细节意识”。
全局意识
会务工作是连续性的，环环相扣，所以某个环节出了问题，都可能会影响会议的正常进行。会务人一定要有全局意识，保证各个环节的衔接、有序进行。会议从筹备、协调到落地执行，涉及到很多的细小的点，很多时候其实并不能做到十全十美，所以一定要以大局为重，适当的取舍。
细节意识
细节决定成败，刚刚说完全局就扣细节？是的！成大事者不拘小节，不适合会务行业。每个细小的点都可能是会场上的一个瑕疵、甚至是一场会议事故，做会务的人要细心，每个环节都要想到，甚至还要想的更多，这样才能做好会议紧急预案，规避问题的发生。
除此之外，还要具有很好的沟通、协调能力，让参会的各方人员都能有一个良好的参会体验。会议人还应该具有很好的管理能力，管理好会议的服务人员，包括礼仪、搭建人员及其他会议协助人员。
相对于会议执行人员，会务公司更多的是需要可以管控全局，兼顾细节，并兼具服务意识的综合性人才。
